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Álvarez es un sistema de análisis predictivo que extrae la información y clasifica automáticamente los CVs.

Con Álvarez podrás:

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  • Hacer cargas masivas de currículums al sistema de gestión de talento.
  • Centralizar la información 
  • Adaptarlo a otros sistemas de gestión 
  • Actualizar la información de los CV ya existentes
  • Saber si otro miembro de la organización está utilizando alguno de los recursos disponibles
  • Mejorar procesos ya que va aprendiendo a medida que va siendo utilizado 

¿Cómo funciona?

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1. Se sube un CV a una carpeta en la nube.

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2. Álvarez detecta que hay un nuevo CV, lo descarga, extrae la información, analiza la experiencia del postulante.

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3. Infiere cúal es el puesto más apropiado según la experiencia.

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4. Álvarez lo clasifica y notifica por correo a RRHH que realizó la operación.

…además puede transferir los datos del CV a un sistema externo de RRHH, y aprender de las correcciones.

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