La revista realizó un estudio sobre más de 160 empresas, en base a un cuestionario de 65 preguntas, respondido por los directores de RR.HH de las compañías. La encuesta se estructuró en cinco áreas temáticas: carrera profesional, remuneración, entorno laboral, horario, condiciones y capacitación. En cada una se indagó en aspectos como plan de carrera, política de remuneración y servicios en el trabajo, entre otros. También se realizaron preguntas independientes al empleado más antiguo y al más nuevo del plantel. Los directores respondieron, además, cuáles son, a su juicio, las empresas con mejor gestión.

La revista realizó el Top 25 en función de tres categorías: “Empresas con más de 1000 empleados”; “Empresas entre 200 y 1000 empleados” y “Empresas con menos de 200 empleados”. Fue en esta última categoría en la que Snoop Consulting quedó en el puesto 11.

Sin dudas, es una gran alegría para Snoop que se advierta su preocupación por crear siempre mejores condiciones de trabajo y su deseo de que todos los ‘snoopies’ quieran seguir trabajando en la empresa.